Петиция против въезда и получения рабочих виз 150000 пакистанцев

Из государственных информационных средств, мне стало известно об инициативе привлечения 150 000 пакистанских рабочих для решения проблемы нехватки рабочей силы в стране.

Миграционные процессы оказывают существенное влияние на социально-экономическую ситуацию в стране. Согласно действующему законодательству Республики Беларусь, в частности Закону "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь" и Закону "Об иммиграции", государство осуществляет регулирование миграционных потоков. Однако текущие механизмы регулирования в свете вышеназванной инициативы привлечения пакистанских рабочих требуют дополнительного совершенствования для более эффективного управления трудовой миграцией.

Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь среди своих основных задач имеет "организацию контроля за миграционными процессами и миграционной ситуацией в Республике Беларусь, противодействие незаконной миграции". Предлагаемые изменения направлены на содействие в решении этих задач.

Конкретные предложения по совершенствованию миграционной политики:

На основании вышеизложенного и в соответствии с полномочиями Департамента по гражданству и миграции в области внешней трудовой миграции, предлагаю рассмотреть следующие меры по совершенствованию миграционного законодательства:

1) Усовершенствовать систему трудовых виз путем введения более строгих критериев для их выдачи, с приоритетом для высококвалифицированных специалистов в сферах, испытывающих дефицит кадров в Республике Беларусь.

2) Внедрить дифференцированный подход к воссоединению семей трудовых мигрантов, устанавливая четкие условия и требования для приглашения членов семьи в зависимости от квалификации, срока работы и интеграции самого трудового мигранта.

3) Усилить контроль за соблюдением миграционного законодательства через более эффективную систему мониторинга пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан, с применением мер административной ответственности, вплоть до депортации, за серьезные нарушения в соответствии со статьями 24.33 и 24.35 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

4) Ввести обязательное тестирование по государственным языкам Республики Беларусь (белорусскому и/или русскому) для иностранных граждан, претендующих на долгосрочное пребывание, что будет способствовать их более успешной интеграции в общество.

5) Разработать систему профессиональной аттестации иностранных работников, включающую проверку их квалификации и опыта работы (не менее 5 лет), для обеспечения соответствия заявленным требованиям белорусских нанимателей.

6) Оптимизировать сроки трудовых виз (не более полугода) с возможностью их пролонгации в зависимости от потребностей экономики, добросовестности работника и отзывов нанимателя.

7) Расширить ответственность нанимателей за условия проживания и соблюдение правил пребывания привлекаемых ими иностранных работников, включая обеспечение надлежащих жилищных условий.

8) Рассмотреть возможность введения специального режима регистрации и дополнительного контроля пребывания по месту регистрации, включая комендантский час.

Ожидаемые результаты от реализации предложений

Реализация данных предложений позволит:

- Улучшить качественный состав трудовых мигрантов

- Снизить риски незаконной миграции и связанных с ней правонарушений

- Обеспечить более эффективную интеграцию иностранных граждан в белорусское общество

- Защитить интересы граждан Республики Беларусь на рынке труда

- Повысить уровень национальной безопасности

Предлагаемые меры соответствуют положениям Конституции Республики Беларусь и международным обязательствам Беларуси в области прав человека, при этом направлены на защиту национальных интересов и обеспечение устойчивого социально-экономического развития страны.

При рассмотрении настоящего обращения прошу:

- дать обоснованный и мотивированный ответ по существу с конкретными формулировками и ссылками на нормативные правовые акты (п.1 ст.18 Закона от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»);

- обеспечить внимательное и ответственное отношение к рассмотрению настоящего обращения; не допускать халатности, формализма и бюрократизма при его рассмотрении (пп.1.1 п.1 Директивы от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения»).